I april 2018 vedtog NORDENs generalforsamling en revideret vederlagspolitik. Den reviderede politik gør det muligt at erstatte det eksisterende aktieoptionsprogram med et program for betingede aktier for derved at motivere nøglemedarbejdere i et jobmarked, hvor der både i Danmark og internationalt er stor efterspørgsel efter dygtige medarbejdere. Selskabet har derfor nu besluttet at etablere et program for betingede aktier i 2018.
